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Génération Z.Y.X
2018 ! Ca y est, nous Y sommes ! Les Y sont presque tous sur le marché du travail. Les plus jeunes ont une vingtaine d’années, les plus âgés environ 38 ans…. Je ne sais pas vous, mais rien qu’en écrivant « 38 ans »… j’ai un autre regard sur les Y… Ils représentent quasiment […]
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L’histoire de la couverture du livre
On me demande souvent ce que représente cette fleur et pourquoi je l’ai choisie ? Cette fleur, kesako ? C’est une œuvre d’art de Miguel Chevalier qui s’appelle « Silène Luminaris sive Muflier de Borges » … Elle existe en 2 exemplaires dans le monde. L’un est à Saint Remy de Provence et l’autre dans le parc de la […]
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Leçon de fidélisation managériale
Imaginez que vous ayez trouvé sur le marché un candidat particulièrement brillant que vous souhaitez embaucher. Après discussion, ce dernier vous informe qu’il est intéressé, mais qu’il ne restera pas plus d’un an dans votre entreprise. Que faîtes-vous ? Décidez-vous de l’embaucher et profiter de ses compétences et savoir-faire, même pour un an ? Ou préférez-vous le […]
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« My Taylor is not rich anymore »
« Le passé doit conseiller l’avenir » : Sénèque, Lettres à Lucilius, LXXXII – env. 64 ap. J.-C De manière un peu simpliste, on pourrait dire que l’entreprise est historiquement gérée, soit par des ingénieurs, soit par des « humanistes ». On sait aujourd’hui que l’approche doit être double et complémentaire. Notre société nous amène à évoluer vers plus d’humain […]